目标所向 踔厉奋发——江津佳华医院举行“2022年度经营管理目标考核责任书”签约仪式

为进一步规范医院管理，明确目标责任，压实重点工作任务。2022年4月7日，江津佳华医院举行2022年度经营管理目标考核责任书签约仪式。院领导、各科室负责人参会。

签约仪式上，李忠印院长分别与各临床科室主任签订了《 江津佳华医院2022年度经营管理目标考核责任书》。目标责任书明确了工作责任目标，是对医院2022年度总体战略发展目标的贯彻和具体落实，结合科室实际情况制定可细化、可量化、可考核的指标体系，为各科室2022年工作指明了方向。

院领导与各科室主任、护士长充分沟通交流，详细了解临床、医技科室在工作中存在的困难和实际需求，并对各科室的提议和问题进行逐一解答，促进临床医技科室瞄准目标责任书，精准发力，全力以赴完成2022年度各项工作指标。

会上，李忠印院长对年度工作进行部署。他指出：一要规范队伍建设；二要筑牢疫情防控屏障；三要完善医院硬件引进；四要完善医院人才提升。他要求全院一盘棋，各科室以岗位目标为指引，上下协同，步调一致，抓好落实，为实现医院高质量发展而不懈努力！

最后，翁仁潘董事长总结，他指出：科室目标考核责任书的签订，旨在加强目标导向和纪律约束，层层传导压力落实责任，营造出“有热情、有干劲、有活力”的积极进取的工作局面，同谋划、同部署、同落实、同考核，使全院上下鼓足干劲，携手并进，推进医院工作再上新台阶！

签订目标责任书不是一种形式，而是一种责任和使命，是医院进一步落实各项工作目标任务的重要举措，使全院员工“一盘棋”、“一股劲”、“一条心”，使医院管理更加精细化、规范化、制度化，从而促进医院持续健康发展！